Nous recommandons: 

 

Que tous les établissements et organismes adoptent une charte des droits en santé mentale et qu’ils en fassent la promotion;

 

Que l’autogestion de la médication soit la pierre angulaire du renouvellement des pratiques et qu’on offre aux personnes directement concernées une aide professionnelle et un accompagnement en ce qui à trait à l’information sur les médicaments et à l’ajustement ou l’arrêt de la médication;

 

Qu’une diversité de pratiques et de ressources alternatives soient développées et offertes gratuitement aux personnes directement concernées, par exemple: psychothérapie, acupuncture, thérapies individuelle ou de groupe, cours de connaissance de soi, de psychologie ou de philosophie de la vie, relaxation, massage, hydrothérapie, techniques de respiration, etc.;

 

D’adopter un regard global sur la personne et sa situation, et non de considérer seulement les symptômes qu’elle présente. En effet, chaque personne est différente et nécessite une approche adaptée à sa situation, pas seulement une approche médicale;

 

Que le médecin communique davantage avec la personne directement concernée et se reconnaisse comme l’un des maillons dans le maintien de la santé des personnes et non comme le seul distributeur de services compétents;

 

D’humaniser les soins en abolissant les pratiques infantilisantes et répressives;

 

De développer de nouvelles pratiques afin de diminuer grandement l’utilisation de la contention et de l’isolement;

 

De mettre en place un Comité régional pour le renouvellement des pratiques en santé mentale auquel participent majoritairement des personnes directement concernées;

 

Que la notion d’appropriation du pouvoir sur sa vie par la personne directement concernée, soit la clé de voûte des pratiques d’intervention et, par là, que ce concept influence toute amélioration des services en santé mentale du réseau;

 

De se guider sur l’expérience et les recommandations des personnes ayant vécu les pratiques de contention et d’isolement pour remplacer ces usages, en cherchant des solutions alternatives et préventives, en réorganisant les services en conséquence et en formant et soutenant le personnel adéquatement.

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